Rencontre avec Leslie Maurice, fondatrice de la Talent Acquisition

Passionnée de foot depuis des années déjà, Leslie Maurice, la fondatrice de la Talent Acquisition a eu la brillante idée d’apporter un appui aux centre existants en Martinique et en Guadeloupe (CERFA et SES), en créant un programme qui vise à renforcer la détection des joueurs et la formation dans ces deux territoires.

Qu’est-ce que La Talent Acquisition ?

La talent acquisition c’est un soutien à l’optimisation de la détection et de la formation sur la Guadeloupe et la Martinique avec la venue sur le territoire de professionnels du recrutement.

D’où t’est venue l’idée ?

J’éprouve une passion pour le foot depuis plusieurs années. J’ai rencontré plusieurs professionnels du recrutement en France métropolitaine et le constat était souvent la déception de ne pas avoir suffisamment de vision sur le football des territoires d’outre-mer tout en ayant conscience d’avoir dans ces départements des pépites qui sommeillent.

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A ce volet recrutement j’ai voulu ajouter un volet « formation ». Les techniques de formation évoluent, s’adaptent. Il était donc essentiel que les clubs de foot et les centres de formation de Guadeloupe et de Martinique puissent échanger sur leurs méthodes de travail et ainsi travailler en collaboration. J’ai alors défini 5 objectifs : (Offrir/Observer/Créer/Participer/Favoriser)

1. Offrir l’opportunité à un club de foot de visiter les structures locales
2. Observer les joueurs pendant leurs entrainements et ainsi ’apprendre/d’échanger sur les méthodes d’apprentissage.
3. Créer un moment de partage entre les jeunes, les formateurs et les professionnels du recrutement.
4. Participer à rendre les échanges plus agiles et rapide entre les clubs professionnels et les centres de formation de la Guadeloupe et de la Martinique.
5. Favoriser la collaboration entre les structures de formation locales et les clubs professionnels

Le Pôle Espoirs et le CERFA en Guadeloupe ainsi que la SES en Martinique font un travail énorme et s’efforcent de maintenir les meilleurs niveaux. Il est important de le souligner. La Talent Acquisition ne vient donc pas en substitution de leur travail mais en appuie.

Comment as-tu mené le projet ? Quelles sont les difficultés que tu as rencontrées ?

Comme tous les entrepreneurs, j’ai été confrontée à quelques difficultés mais j’ai eu la chance d’avoir sur ma route beaucoup d’aide et de bienveillance.

Le projet a été bien accueilli auprès de la fédération de football de Guadeloupe et de Martinique.

Pourquoi le nom de talent acquisition ?

Je n’ai rien inventé, c’est un nom largement utilisé pour des programmes ou des campagnes de recrutements en entreprise. Ma définition du jeune talent englobe des notions de formation et d’effort. Un talent sans bonne formation ne progressera pas et un talent non exposé ne sera pas repéré. Avec la Talent Acquisition j’offre cette possibilité.

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Pourquoi avoir choisi la Guadeloupe et la Martinique ?

Les Clubs professionnels sont basés dans l’hexagone, la Guadeloupe et la Martinique se trouvent à 8000 km. Il est moins facile et plus couteux pour les clubs professionnels de s’y rendre. Les jeunes footballeurs de ces départements bénéficient donc moins de chance d’être repérés puis recrutés. J’ai voulu participer à rétablir une certaine égalité sur ces 2 îles dont mes parents sont originaires et où j’ai moi-même vécu quelques années.

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